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자기 계발 조직문화

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성장하는 조직에서 일하는 법: 자기 계발을 돕는 기업 문화란? 1. 조직문화와 개인 성장의 관계조직문화는 단순히 회사 분위기나 복지 수준을 넘어, 개인의 성장과 업무 몰입도에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다.✔ 긍정적인 조직문화는 직원의 자기 계발을 촉진하고, 업무 성과를 극대화하는 반면, ✔ 부정적인 조직문화는 직원의 성장을 저해하고 조직 내 정체감을 불러일으킵니다. 그렇다면 어떤 조직문화가 개인의 성장을 촉진하고, 개인은 조직 내에서 어떻게 자기 계발을 지속할 수 있을까요?    2. 개인의 성장을 돕는 조직문화의 특징1) 러닝 컬처(Learning Culture)✔ 지속적인 학습과 자기 계발을 장려하는 조직 ✔ 교육 프로그램, 사내 강연, 멘토링 시스템 운영 ✔ 업무 외 자기 계발을 지원하는 정책 (도서 지원, 강의 수강료 지원 등)예시:구글(Goog..

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